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案例访谈:京华合木幼儿园(山东五莲园)投资人

2018年05月26日
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京华合木幼儿园(山东五莲园)的投资人,是一位在公办园工作多年的老师。曾在2004年开办了自己的第一所幼儿园。从没有任何办园经验,到选择加盟京华合木,二十多年来一边摸索一边前行,只为不断提升幼儿园办园品质,让更多的孩子受益。

 

怎么认识德培(DAP)理念的?

自己一直以来都是传统园的教学思路,所以刚刚接触德培(DAP)理念的时候觉得理念比较超前,自己一下子有点转换不过来,现在也是在不断学习中。只要总部有什么培训我都尽量跟上,带着老师们过来学习。我就想通过自己的努力,慢慢的从教学上、课程上等等各个方面让家长能了解的更多,从而把德培(DAP)理念带到五莲,让更多的孩子受益。

 

为什么选择加盟京华合木?

二十多年来,自己一直干传统园,感觉比较辛苦也比较累,也想把自己的园再提升一下。后来我就发现了京华合木这个品牌。其实想法不多,就是觉得京华合木理念好、课程好,教学模式也都比较符合孩子,所以就决定加盟京华合木了。

其他品牌我也考察过,但是我觉得那些理念有点过时,已经不符合现在学前教育发展的大趋势大环境了。我很喜欢德培(DAP)理念的这种模式,它主要针对每个孩子的个体差异,给每个孩子一个平台,施展自己的能力。

也包括我自己的孩子,4岁多,也在这个幼儿园里学习。虽然开园时间并不长,只有一个月左右的时间,但是我已经从自己孩子身上看到了变化。所以我觉得德培(DAP)理念真的挺好的,这个教育在孩子身上真的体现出来了。


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