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案例访谈:京华合木幼儿园(河南濮阳园) 姚总

2018年08月06日
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务实、专业、实力雄厚,加盟京华合木没有错!

 

 

京华合木幼儿园(河南濮阳园)位于河南濮阳市最核心地段的最高端小区,投资方是当地知名的大型企业——信原实业。2018年5月26日,京华合木幼儿园(河南濮阳园)正式签约加盟。目前,幼儿园正在开园前紧张筹备阶段,计划今年9月试营园。

 

公司简介与团队建设

我们公司是97年12月成立的,中原油田的规范改制企业。成立之初董事长就提出了“积累资本、积累经验、寻找项目”的经营方针,“为自己开拓一片生存空间、为子孙打下一份基业、为社会做出自己应有的贡献”的经营宗旨。二十多年来,我们本着务实、道德、创造的核心价值观一路走过来,从创立之初的五十多人,经营范围只有油田的化工生产销售、措施基础服务,发展到现在的九个子公司,成为一个集团化企业。

 

为什么选择京华合木?

从公司发展来说,现在油田经营已经到了晚期,业务逐渐萎缩,所以我们一直在不断探索,不断寻找项目。从国家层面来说,二胎放开,民促法正式实施,以及一系列利好政策,让我们看到了契机。我们看好幼教,觉得这是一个朝阳产业,特别到2020年的时候幼儿入园将要达到一个高峰期。再加上我们董事长原来就是从事教育行业的,有着深厚的教育情怀,并且有以人为本的思想,所以我们有信心把幼儿园项目做大做强。

但是最开始我们真的感觉很茫然,因为太跨行业了,不知道应该怎么做。在网上搜索的过程中,我感觉京华合木网站制作非常成功。我从中午2点一直看到晚上11点多,想了解的东西全都能找到,让我对办幼儿园也更有信心。但是同时也有人给我泼来凉水,说你不要相信网上说的。基于这,我们也去调研、了解、走访了很多教育机构,在走访的时候,通过比较,无论从细节还是从师资团队,还是从公司员工精神面貌等,我更加坚信了京华合木的团队是我要选的。特别是京华合木的德培(DAP)教育,发展适宜性教育,用中国话说就是因材施教,体验式教学,让我真的为之一动。

其实我自己从小也有一个老师梦,现在正好有这样的契机,领导对我、对我们团队的信任,让我们来做这个事情,我就想无论如何一定要把这件事情做好。

接下来一个月的时间,我们马不停蹄地去了湖北、漯河、聊城、北京,了解了多家教育机构,经过对比,我确确实实更加坚信京华合木。后来我们去参观了京华合木幼儿园(山东聊城园)。装修风格正是我们喜欢的,老师的精神面貌,孩子那种欢快高兴的样子,园长的评价、后厨等等,我们觉着这就是我们想要的。尽管这样,毕竟选择比努力更重要。当时我就在想,领导交代我来做这件事,而且说做就要做好,要做成产业链。所以说我是非常谨慎的。

当天晚上我就在想,为什么有不同的声音?我看到的京华合木和别人说的为什么不一样?原因在哪里?我是否选择京华合木?我选择京华合木到底是对还是错?我从来不失眠的。可是那一晚我辗转反侧失眠了。我的心里很着急,也很不安。不知不觉到了凌晨五点多钟。正在我犹豫不决的时候,京华合木项目经理于丽娜老师给我微信沟通,告诉我,她九点钟就要从安阳回到青岛。可能这个时间错过了,我们就没有今天的合作了。

我觉得京华合木幼儿园是我们想要的,虽然我当时说不清道不明德培教育到底是怎么回事儿。但是我就心里有一种感觉,我就觉着这就是我们想要的。所以我决定再跟领导争取一下,给于老师半个小时时间,让她给领导做一次汇报。于老师真的很专业,把原本准备了一个多小时的汇报压缩到了半个小时,把精髓跟张总进行了汇报。 讲完之后,张总说,做个市场调研,再了解了解做个预算看看什么情况。

其实那一天我是很心疼于老师的。她穿着十公分的高跟鞋去看现场、做市场调研。我们有一条临建的路,全是石子,走起来很费劲。白天调研,晚上回来又要做预算、做汇报文件,估摸着当晚一两点才可能休息。第二天于老师把预算、调研情况跟领导汇报之后,领导非常认可,当场决定马上签约。

从前到后,我对于老师非常佩服,我之所以能加盟京华合木,跟她的服务、专业和敬业是分不开的。由她这个窗口我看到了京华合木这个团队。

 

参加开园培训的感受如何?

我们作为公司高层,出去学习机会也是很多的。但是从来没有参加过为期8天的培训。我当时来的时候就问督导园长,能不能只参加两天时间。督导园长建议我最好全程参加,对我们开园是非常有益的。

鉴于此,我从头到尾一天不落地在这里学习、记笔记。尽管跨行业听得很吃力,我也很努力地在学习。通过学习,我了解到咱们师资队伍是非常雄厚、非常专业的。老师们教学都非常认真,给我们的都是干货,都是实战操作的东西,这些正是我们想要的,想得到的。由此我更加觉得京华合木真的是个好的教育品牌,真的感觉到加入京华合木没有错。


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